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2018 / 10 / 16  10:40

【ブログ更新】中途社員の定着「面談が最も有効」

株式会社リクルートキャリアでは、中途入社者が入社後に高い成果を出したり、長く働き続けたいと思うようになるにはどのような人事施策が有効なのかを明らかにすることを目的として、「中途入社後活躍調査」を実施しました。

調査対象は、従業員300名以上の企業に中途入社して5年未満の方、5,378名から回答を得ました。

調査結果から、中途入社者の定着・活躍には定期的な面談が最も有効であることが判明しました。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=351