社会保険労務士事務所古間屋

【ブログ更新】2019年冬のボーナス見通し

2019-11-26T11:21:00+09:00

今年も、冬のボーナス支給の時期が近づいてまいりました。

民間のシンクタンク4社では、2019年冬のボーナスの見通しを発表しました。

各社とも、冬のボーナスとしては4年ぶりの減少を予測しています。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=461

【ブログ更新】「研修・教育訓練等」に関する労働時間の考え方

2019-10-29T10:14:00+09:00

厚生労働省では、労働基準監督署への問い合わせの多い「研修・教育訓練等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相談事例をもとにリーフレットを作成し公表しました。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=460

【ブログ更新】新規学卒就職者の離職状況（平成28年3月卒業者）

2019-10-28T10:52:00+09:00

厚生労働省では、平成28年3月に卒業した新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況について取りまとめ公表しました。

結果では、新規高卒就職者の約4割、新規大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることが判明しました。

詳細は、代表ブログでご覧ください

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=459

【ブログ更新】若手社員の約半数「転職サイトに登録済み」

2019-10-23T09:56:00+09:00

一般社団法人日本能率協会では、全国の入社半年・2年目を迎えた若手社員400人を対象に、職場や仕事内容に対する考え、現状への満足度に関する調査を実施しました。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=458

【ブログ更新】令和元年台風19号による被害に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ

2019-10-17T10:41:00+09:00

先日の台風19号は、各地に甚大な被害をもたらしました。

厚生労働省では、被害を受けた事業所向けに、賃金等の労働者の労働条件について使用者が守らなければならない事項等を定めた労働基準法等の一般的な考え方についてＱ＆Ａを取りまとめ公表しました。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=457

【ブログ更新】「退職のきっかっけ」実態調査

2019-10-16T10:32:00+09:00

エン・ジャパン株式会社では、自社が運営する総合転職支援サービスを利用するユーザーを対象に、「退職のきっかけ」についてアンケート調査を実施しました。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=456

【ブログ更新】2020年1月よりハローワークでの求人が便利になります

2019-10-11T11:12:00+09:00

2020年1月6日に、ハローワークのシステムとハローワークインターネットサービスが新しくなります。

新しいシステムでは、会社のパソコンから求人の申し込みが出来たり、より詳細な情報を求職者に提供できるとのことです。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=455

【ブログ更新】受動喫煙防止対策に取り組んでいる事業所は88.5％

2019-10-10T10:50:00+09:00

厚生労働省では、平成30年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめ公表しました。

この調査は、周期的にテーマを変えて実施されており、今回は事業所が行っている労働災害防止活動及び安全衛生管理の実施状況、そこで働く労働者の仕事や職業生活における不安やストレス、受動喫煙等の実態について調査が行われました。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=454

【ブログ更新】人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査

2019-10-01T10:21:00+09:00

独立行政法人労働政策研究・研修機構では、人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査を実施し、調査結果を公表しました。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=453

【ブログ更新】平成30年度「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果」

2019-09-30T11:04:00+09:00

厚生労働省では、平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ公表しました。

この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1カ月あたり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働により過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象として実施されました。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=452

【ブログ更新】人手不足の解消に向けた企業の意識調査

2019-09-26T10:16:00+09:00

株式会社帝国データバンクでは、人手不足の解消に関する企業の見解について調査を実施しました。

調査期間は2019年8月19日～31日。

調査対象は全国2万3,638社で、有効回答企業数は1万7社となっています。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=451

【ブログ更新】令和元年「民間主要企業夏季一時金妥結状況」

2019-09-25T09:54:00+09:00

厚生労働省では、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を集計し公表しました。

対象は、妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業400社となっています。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=450

【ブログ更新】中小企業の「テレワーク」実態調査

2019-09-18T10:30:00+09:00

エン・ジャパン株式会社では、自社が運営する人事向け総合サイトを利用する企業を対象に「テレワーク」についてアンケート調査を実施しました。

対象は、従業員数300名未満の中小企業で、491社から回答を得ました。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=449

【ブログ更新】従業員の「副業・兼業」、中小企業では意見分かれる

2019-09-13T10:31:00+09:00

エン・ジャパン株式会社では、自社が運営する人事向け総合サイトを利用している企業を対象に「副業・兼業」に関するアンケート調査を実施しました。

対象企業は、従業員数300名未満の中小企業。

402社から回答を得ました。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=448

【ブログ更新】令和元年度　地域別最低賃金額が全ての都道府県で決定

2019-09-12T09:58:00+09:00

厚生労働省では、全ての都道府県における、令和元年度の地域別最低賃金額を公表しました。

神奈川県はでは、10月1日より、前年度の983円から28円アップの1,011円となります。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=447

【ブログ更新】令和元年の民間主要企業「賃上げ率は2.18％」

2019-09-02T10:07:00+09:00

厚生労働省では、令和元年の「民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」を集計し結果を公表しました。

集計対象は、妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業341社となっています。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=446

【ブログ更新】監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成30年度）

2019-08-29T10:19:00+09:00

厚生労働省では、平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめ公表しました。

全国の労働基準監督署が、賃金不払残業に関して企業への監督指導を行った結果、平成30年4月から平成31年3月までの期間に不払いだった割増賃金が労働者に支払われたもののうち、その支払額が1企業で合計100万円以上のなった事案を取りまとめたものです。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=445

【ブログ更新】2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果（最終集計）

2019-08-28T10:22:00+09:00

経団連では、2019年の春季労使交渉における中小企業業種別妥結結果の最終集計を公表しました。

この調査は、地方別経済団体の協力により、従業員数500人未満の17業種750社を対象に実施されました。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=444

【ブログ更新】「仕事の効率化」意識調査

2019-08-21T10:41:00+09:00

エン・ジャパン株式会社では、自社が運営する求職サイトの利用者を対象に、「仕事の効率化」についてアンケート調査を実施しました。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=443

【ブログ更新】中途採用でも人員確保は難しい

2019-08-19T10:43:00+09:00

株式会社リクルートが運営する研究機関、リクルートワークス研究所では、民間企業における2018年度の中途採用実績に関する調査を実施しました。

調査結果からは、中途採用実績は3年連続で増加するものの、中途採用における人員確保難が続いていることが明らかになりました。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=442

【ブログ更新】2019年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果（最終集計）

2019-08-16T10:29:00+09:00

経団連では、2019年夏季賞与・一時金の大手企業業種別妥結結果の最終集計を取りまとめ公表しました。

調査対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社となっております。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=441

【ブログ更新】令和元年度地域別最低賃金、神奈川県は1,000円超えの大台？

2019-08-02T10:43:00+09:00

厚生労働省では、7月31日に中央最低賃金審議会を開催し、令和元年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申を取りまとめました。

今年度の目安が示した引上げ額の全国加重平均は27円となり、昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額となっています。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=440

【ブログ更新】精神障害に関する労災補償状況

2019-07-23T11:19:00+09:00

厚生労働省では、平成30年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめ公表しました。

ここでは、近年増加傾向である、精神障害に関する事案の労災補償状況を紹介します。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=439

【ブログ更新】2019年度の新入社員「自己のスキルアップには積極的？」

2019-07-22T11:13:00+09:00

産業能率大学総合研究所では、2019年度に社会人となった新入社員を対象に、「新入社員の会社生活調査」を実施し、結果を公表しました。

この調査は、1990年度から実施されており、今年度で30回目となります。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=438

【ブログ更新】経団連が公表した「2019年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果」（最終集計）

2019-07-19T10:19:00+09:00

経団連では、2019年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果の最終集計を取りまとめ公表しました。

調査対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社となっています。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=437

【ブログ更新】平成30年度「障害者雇用実態調査」

2019-07-18T10:58:00+09:00

厚生労働省では、平成30年6月に実施した「平成30年度障害者雇用実態調査」の結果を取りまとめ公表しました。

調査対象は、常用労働者5人以上を雇用する民間事業者のうち、無作為に抽出した約9,200事業所となっております。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=436

【ブログ更新】ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査

2019-07-12T10:16:00+09:00

独立行政法人労働政策研究・研修機構では、「ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査」を実施し、結果を公表しました。

この調査は、ものづくり産業における技能継承問題はより深刻化しているのか、その現状と技能継承にかかる課題等を把握するため、従業員30人以上の企業に対してアンケート調査を実施したものです。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=435

【ブログ更新】「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数が過去最高

2019-07-10T10:37:00+09:00

厚生労働省では、「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をとりまとめ公表しました。

「個別労働紛争解決制度」とは、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめるぐトラブルを未然に防止し、早期に解決を図る制度で、「総合労働相談」、労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員会による「あっせん」の3つの方法があります。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=434

【ブログ更新】東京都が集計した「2019年　春季賃上げ要求・妥結状況」最終集計

2019-07-08T09:59:00+09:00

東京都では、都内の1,000労働組合を対象に、2019年春季賃上げ要求・妥結状況について調査し、結果を公表しました。

本集計結果は、令和元年6月27日現在での最終集計となっております。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=433

【ブログ更新】障害者の就職件数、10年連続で増加

2019-06-26T10:02:00+09:00

厚生労働省では、平成30年度の障害者の職業紹介状況を取りまとめ、公表しました。

調査結果では、ハローワークを通じた障害者の就職件数は102,318件（対前年度比＋4.6％）。

就職率については48.4％で、前年度と同水準となっております。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=432

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