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2017 / 01 / 31 11:07
【ブログ更新】パートタイマーの就業規則はパートタイマーの意見のみを聴けばよいか？
人事労務管理を円滑に行う上で、様々な疑問やお悩みがあろうかと思います。
代表ブログでは、『Ｑ＆Ａで学ぶ労務管理』と題して、基本的な考え方を解説しています。
困った時は、ぜひ参考にしてください。
ＵＲＬは下記の通りです。
2017 / 01 / 30 10:32
【ブログ更新】パート用の就業規則がないと正社員の就業規則が準用される？
人事労務管理を円滑に行う上で、様々な疑問やお悩みがあろうかと思います。
代表ブログでは、『Ｑ＆Ａで学ぶ労務管理』と題して、基本的な考え方を解説しています。
困った時は、ぜひ参考にしてください。
ＵＲＬは下記の通りです。
2017 / 01 / 27 09:54
【ブログ更新】パートタイマー用の就業規則を別に作らなければ違法か？
人事労務管理を円滑に行う上で、様々な疑問やお悩みがあろうかと思います。
代表ブログでは、『Ｑ＆Ａで学ぶ労務管理』と題して、基本的な考え方を解説しています。
困った時は、ぜひ参考にしてください。
ＵＲＬは下記の通りです。
2017 / 01 / 26 17:21
【ブログ更新】新たに策定された「労働時間の適正把握のためのガイドライン」
使用者向けの「労働時間の適正把握のための新ガイドライン」が、1月20日に策定されました。
今までも、同様の趣旨の通達がありましたが、今回の新ガイドラインは更に踏み込んだ内容となっています。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
ＵＲＬは下記の通りです。
2017 / 01 / 25 10:19
【ブログ更新】昨冬の年末賞与、ほぼ横ばい
厚生労働省では「平成28年民間主要企業年末一時金妥結状況」を取りまとめ公表しました。
集計対象は、妥結額などを継続的に把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業336社となっています。
大企業の状況であると理解して差し支えないでしょう。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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