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2017 / 04 / 28 10:23
【ブログ更新】多様な働き方への取組は？
東京都では、毎年、職場における男女平等の推進に関する調査を実施しています。
今回の調査では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法への対応等に加え、多様な働き方への取組に関しても調査を実施しました。
調査対象は、都内全域の従業員規模30人以上の事業所2,500社。
および、上記事業所に勤務する従業員男女合計5,000人となっています。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
ＵＲＬは下記の通りです。
2017 / 04 / 27 09:39
2017 / 04 / 26 09:44
【ブログ更新】「働き方改革実行改革」ポイント〈その１４〉
働き方改革実行計画のポイント紹介。
今回のテーマは、「雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の充実」です。
今回は、その中の「１．転職・再就職者の採用機会拡大に向けた支援・環境整備の推進」を紹介します。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
ＵＲＬは下記の通りです。
2017 / 04 / 25 09:48
【ブログ更新】「働き方改革実行計画」ポイント〈その１３〉
今回のテーマも前回に引き続き、「女性・若者が活躍しやすい環境整備」です。
前回のブログでは、対応策のひとつである「パートタイム女性が就業調整を意識しない環境整備や正社員女性の復職など多様な女性活躍の推進」を取り上げました。
今回は、対応策の最後のひとつである「就職氷河期世代や若者の活躍に向けた支援・環境整備の推進」を取り上げます。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
ＵＲＬは下記の通りです。
2017 / 04 / 24 09:48
【ブログ更新】「働き方改革実行計画」ポイント〈その１２〉
働き方改革実行計画のポイント紹介。
今回のテーマは、「女性・若者が活躍しやすい環境整備」です。
今回は、その中の「２．パートタイム女性が就業調整を意識しない環境整備や正社員女性の復職など多様な女性活躍の推進」を紹介します
詳細は、代表ブログをご覧ください。
ＵＲＬ下記の通りです。