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【ブログ更新】経団連が発表した「2017年夏期賞与妥結結果」【最終集計】
経団連では、8月2日に、「2017年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」の最終集計を取りまとめました。
調査対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上の大手企業251社となっています。
集計結果から、今年の夏のボーナスは、昨年対比で▲2.98％と減少となったことが明らかになりました。
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【ブログ更新】「神奈川県の最低賃金26円の引上げへ」地方最低賃金審議会が答申
神奈川県地方最低賃金審議会では、かねてより最低賃金の改正について神奈川労働局長より諮問を受けていましたが、8月7日に答申を行いました。
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【ブログ更新】2017年7月1日時点での就職内定状況
大卒の就職状況に関して、売り手市場が続いています。
株式会社リクルートキャリアでは、7月26日に、「2017年7月1日時点での内定状況」に関して取りまとめました。
大学生の就職内定率は、79.1％となっており、前年度月と比較して8.0ポイント高い水準となっています。
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【ブログ更新】「無期転換ルール」内容まで知らない有期契約労働者が84％
連合では、本格的に無期労働契約への転換が始まる前に、有期契約労働者の改正労働契約法の認知状況や考え方を把握するため、インターネットリサーチによる調査を実施しました。
対象は、全国の20歳～59歳の有期契約労働者1,000名となっております。
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【ブログ更新】8割を超える事業場がストレスチェックを実施
平成27年12月1日から、労働者数50人以上の事業場を対象として、年1回のストレスチェックの実施が義務付けられています。
厚生労働省では、7月26日に、全国の事業場から労働基準監督署に報告のあった、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の実施状況について、初めて取りまとめました。
その結果、平成29年6月末時点で、8割を超える事業場がストレスチェック制度を実施済みであることが分かりました。
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