インフォメーション
2018 / 11 / 27 10:26
【ブログ更新】平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果
厚生労働省では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）を取りまとめ公表しました。
集計結果は、この雇用状況を報告した従業員31人以上の企業156,989社の状況をまとめたものとなっています。
なお、この集計では、従業員31人～300人規模を「中小企業」とし、301人以上規模を「大企業」としています。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
2018 / 11 / 26 10:30
【ブログ更新】経団連が発表した「2018年年末賞与・大手企業妥結状況（第1回集計）」
経団連では、2018年11月16日に「2018年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第1回目の結果を集計し公表しました。
対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社となっております。
詳細は、代表ブログをご覧ください。
2018 / 11 / 21 10:35
【ブログ更新】中小企業の人手不足に対する意識調査
商工中金では、取引先中小企業10,105社を対象に「中小企業の人手不足に対する意識調査」を実施しました。
調査結果からは、人手不足の影響が年々深刻さを増している状況が伺えます。
詳細は、代表ブログをご覧ください。
2018 / 11 / 20 10:20
【ブログ更新】「リファラル採用」成功の要因は？
リファラル採用とは、社員に友人・知人を紹介してもらい行う採用方法です。
近年、人手不足の影響から、積極的に取り組む企業も増える傾向にあります。
株式会社リクルートキャリアのリファラルリクルーティング支援サービスでは、リファラル採用に関する調査を実施し、「リファラル採用成功に関係する要因」を取りまとめました。
詳細は、代表ブログをご覧ください。
2018 / 11 / 16 10:11
【ブログ更新】ミドルの52％「転職後に年収アップ」
エン・ジャパン株式会社では、自社が運営する転職サイト上で「転職に伴う年収変化」についてアンケート調査を実施しました。
調査対象は、サイトを利用している35歳以上の転職経験者、907名から回答を得ました。
詳細は、代表ブログでご覧ください。