インフォメーション
【ブログ更新】「職場でハラスメントを受けたことがある」全体の38％
連合では、職場や就職活動におけるハラスメントの実態を把握するため、「仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019」を実施し、結果を公表しました。
この調査は、2019年5月8日～5月9日の2日間でインターネットリサーチにより実施し、全国の20歳～59歳の有職男女1,000名の有効サンプルを集計しました。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
【ブログ更新】「転職にも前向きな姿勢」～2019年度新入社員意識調査アンケートより～
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングでは、自社が開催したセミナーを受講した新入社員に、毎年アンケートを実施しています。
本年度は、東京、名古屋、大阪にて1200名を超える新入社員を対象に実施されました。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
【ブログ更新】テレワーク経験者の7割以上「今後もテレワークで働きたい」
エン・ジャパン株式会社では、自社が運営する転職支援サービスを利用するユーザーを対象に「テレワーク」についてアンケート調査を実施しました。
テレワークとは、情報通信技術を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことをいいます。
主な形態は、在宅勤務やサテライトオフィスでの勤務、スマホやＰＣを使ったモバイルワーク等です。
詳細は、代表ブログをご覧ください。
【ブログ更新】就職差別に関する調査2019
日本労働組合総連合会（連合）では、採用選考における就職差別の実態を把握するため、「就職差別に関する調査」を実施しました。
調査対象は、最近3年以内に就職のための採用試験を受けた、全国の18歳～29歳の男女1000名となっています。
詳細は、代表ブログをご覧ください。
【ブログ更新】役割・職務給の導入が進む
公益財団法人日本生産性本部では、日本的な雇用・人事の潮流を把握し、企業・組織の制度見直しや働き方改革推進の一助とすることを目的に、「日本的雇用・人事の変容に関する調査」を実施しました。
この調査は、1997年より全上場企業を対象に実施されており、今回で16回目にあたります。
詳細は、代表ブログをご覧ください。