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2017 / 01 / 27 09:54
【ブログ更新】パートタイマー用の就業規則を別に作らなければ違法か？
人事労務管理を円滑に行う上で、様々な疑問やお悩みがあろうかと思います。
代表ブログでは、『Ｑ＆Ａで学ぶ労務管理』と題して、基本的な考え方を解説しています。
困った時は、ぜひ参考にしてください。
ＵＲＬは下記の通りです。
2017 / 01 / 26 17:21
【ブログ更新】新たに策定された「労働時間の適正把握のためのガイドライン」
使用者向けの「労働時間の適正把握のための新ガイドライン」が、1月20日に策定されました。
今までも、同様の趣旨の通達がありましたが、今回の新ガイドラインは更に踏み込んだ内容となっています。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
ＵＲＬは下記の通りです。
2017 / 01 / 25 10:19
【ブログ更新】昨冬の年末賞与、ほぼ横ばい
厚生労働省では「平成28年民間主要企業年末一時金妥結状況」を取りまとめ公表しました。
集計対象は、妥結額などを継続的に把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業336社となっています。
大企業の状況であると理解して差し支えないでしょう。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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2017 / 01 / 24 12:43
【ブログ更新】「働き方改革」大企業トップも高い関心
長時間労働の是正を柱とする「働き方改革」。
今、政府が最も力を入れている政策のひとつですね。
同様に企業のトップも大きな関心を寄せていることが、経団連が実施した調査で明らかになりました。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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2017 / 01 / 23 10:53
【ブログ更新】2016年大企業の昇給状況
経団連では、1月17日に「2016年1～6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果」を公表しました。
この調査は、昇給やベースアップなどの月例賃金引き上げの実態と動向を把握し、今後の参考にするために1953年から毎年実施されています。
対象企業は、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,918社となっており、そのうち488社から得た有効回答を取りまとめています。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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