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【ブログ更新】労働組合、組織拡大の対象としてパートを重視
厚生労働省では、6月20日に、平成28年「労働組合活動等に関する実態調査」を取りまとめ公表しました。
この調査は、労働組合の組織及び活動の実態等を明らかにすることを目的として実施されています。
調査対象は、民間事業所における組合員30人以上の労働組合で、3,246労働組合から有効回答を得ました。
詳細は、代表ブログをご覧ください。
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【ブログ更新】妻の出産後、男性の休暇取得の実態は？
内閣府では、男性の配偶者の出産直後の休暇取得に関する実態把握のための調査結果を公表しました。
対象は、2015年に配偶者が末子を出産した被雇用者の男性約1,000名となっています。
調査結果では、約半数超の男性従業員が休暇を取得しています。
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【ブログ更新】新入社員「月30時間以上の残業はＮＧ」
様々な調査機関が、今春入社の新入社員を対象に調査を実施しています。
その中のひとつ、産業能率大学では、「2017年度新入社員の会社生活調査」の結果を公表しました。
調査結果から、長時間労働を敬遠する新入社員の意識が見て取れます。
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【ブログ更新】経団連が集計した、中小企業の賃上げ状況
経団連では、従業員500人未満の企業741社を対象に「2017年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」の中間報告を取りまとめました。
6月16日現在の集計ではありますが、中小企業の賃上げ状況は下記のようになっています。
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【ブログ更新】新米従業員、労災防止の教育マニュアル
厚生労働省では、経験年数の少ない未熟練労働者の労働災害を減らすため、安全衛生に関する教育マニュアルを作成し、ホームページで紹介しています。
経験年数の少ない未熟練労働者は、作業に慣れておらず、危険に対する感受性も低いため、労働者全体に比べ労働災害発生率が高い状況になっています。
本マニュアルは、雇い入れ時や作業内容変更時等の安全衛生教育に役立つよう、作成されました。
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