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2017 / 05 / 22  10:28

【ブログ更新】過去最高となった大学生の就職内定率

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厚生労働省では、本年4月1日現在の大学等卒業者の就職状況調査の結果を公表しました。

大学生の就職内定率は97.6%と前年同期比で0.3ポイント上昇し、平成9年3月卒の調査開始以降、過去最高の状況となりました。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

URLは下記の通りです。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=136

2017 / 05 / 19  10:50

【ブログ更新】職場のメンタルヘルスは悪化傾向

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一般社団法人日本経営協会では、4月14日に、「組織のストレスマネジメント実態調査」の結果を取りまとめ公表しました。

この調査の有効回答数は、全国の企業(団体)合計552件となっています。

調査結果では、5年前と比較して職場のメンタルヘルスは悪化していることが判明しました。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

URLは下記の通りです。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=135

2017 / 05 / 18  10:19

【ブログ更新】残業時間の公表、義務化へ?

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今朝の日経新聞、一面に大きく見出しが出ていました。

「残業時間 公表義務付け」

詳細は、代表ブログでご覧ください。

URLは下記の通りです。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=134

2017 / 05 / 17  09:49

【ブログ更新】無期転換を円滑にサポート『有期契約労働者の無期転換ポータルサイト』

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2013年に改正労働契約法が施行され、有期契約労働者の無期転換ルールが導入されました。

無期転換ルールとは、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。

改正法施行から、あっという間に4年が経過しました。

早ければ、1年後には無期転換申し込み権が発生することになります。

厚生労働省では、有期契約労働者の無期転換を円滑にサポートするため、「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設し、様々な情報提供や支援につとめています。

詳細は、代表ブログをご覧ください。

URLは下記の通りです。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=133

2017 / 05 / 16  10:39

【ブログ更新】2017年大企業の夏季賞与は横ばい

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大企業の今年夏のボーナスは、ほぼ昨年並みの水準となるようです。

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所では、東証第一部上場企業127社を対象に、今年の春闘で交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・集計し、公表しました。

詳細は、代表ブログでご覧ください。

URLは下記の通りです。

http://sr-komaya.jugem.jp/?eid=132