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【ブログ更新】若者の採用・育成に積極的な中小企業を支援『ユースエール認定制度』
厚生労働省では、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度を設けています。
名付けて、「ユースエール認定制度」
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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【ブログ更新】従業員が希望する労働時間制度は「週休3日制度」
東京都は、4月27日に、「労働時間管理に関する実態調査」の結果を公表しました。
この調査は、労働時間やその管理の方法、使用者や労働者の認識を把握するために実施されました。
調査対象は、都内3,000事業所及びそこで働く正社員の方となっています。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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【ブログ更新】人材確保の取組「賃金体系の見直し」がダントツの1位
株式会社帝国データバンクでは、4月20日に、「人材確保に関する企業の意識調査」の結果を公表しました。
調査期間は2017年2月15日～28日。
調査対象は全国2万3,804社、そのうち有効回答企業数は1万82社でした。
調査結果から、多くの企業が人材確保に関して何らかの対策を実施していることが分かりました。
詳細は、代表ブログをご覧ください。
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【ブログ更新】仕事に満足する要因は「仕事のおもしろさ」
株式会社エン・ジャパンでは、4月27日に「仕事の満足度」に関するアンケートの結果を公表しました。
調査結果では、仕事に満足する要因は、「仕事のおもしろさ」や「人間関係」が上位を占めました。
一方、不満につながる要因のトップは「給与」であることが判明しました。
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【ブログ更新】新卒社員の初任給、7割の企業が据え置き
一般財団法人労務行政研究所では、4月25日に、「2017年度新入社員の初任給調査」の結果を取りまとめ公表しました。
この調査は、今年4月の新卒社員の初任給を調査し、4月5日までにデータの得られた東証第1部上場企業228社について集計したものです。
その結果から、約7割の企業が、初任給を据え置いた実態が明らかになりました。
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