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【ブログ更新】大卒予定者「売り手市場」は続く
来春卒業予定の学生を対象とした就職活動が、いよいよ本格的にスタートしました。
売り手市場が続く中、企業はあの手この手で優秀な学生を確保しようと、頭を悩ませているようですね。
厚生労働省では、3月17日に、2月1日現在の「平成28年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査」の結果を公表しました。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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【ブログ更新】労基署に届出していない就業規則は有効か？
人事労務管理を円滑に行う上で、様々な疑問やお悩みがあろうかと思います。
代表ブログでは、『Ｑ＆Ａで学ぶ労務管理』と題して、基本的な考え方を解説しています。
困った時は、ぜひ参考にしてください。
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【ブログ更新】残業時間の上限規制「仕事のやり残し」を懸念
先日、経団連・連合のトップ会談にて、残業時間の上限規制に関して、繁忙期の上限基準を100時間とする合意がなされました。
長時間労働の是正は、企業において喫緊の課題ですね。
東京商工リサーチでは、3月10日に、「長時間労働」に関するアンケート調査を実施し結果を公表しました。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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【ブログ更新】平成28年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督の結果
厚生労働省では、昨年11月に「過重労働解消キャンペーン」を実施し、過重労働が疑われる事業場に対する重点監督を実施しました。
このたび、この重点監督の実施結果を取りまとめ、ホームページで公表しました。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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【ブログ更新】10％のミドルが「出戻り入社」を経験
採用活動に苦労している企業も多いかと思います。
中には、一度退職した従業員を再雇用する企業もあるのではないでしょうか。
エン・ジャパン株式会社では、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「出戻り入社」に関するアンケートを行いました。
10％のミドルが「一度退職した職場に出戻り入社をしたことがある」と回答しています。
詳細は、代表ブログをご覧ください。
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