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【ブログ更新】地元神奈川でも「人材不足」は深刻化
地元神奈川県の中小企業でも、人材不足の問題は深刻化しているようです。
神奈川県中小企業団体中央会では、平成28年度中小企業労働事情実態調査報告書「神奈川県の労働事情」を取りまとめました。
人材不足を経営上の障害と認識している企業は、全体の46.6％にのぼっています。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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【ブログ更新】「プレミアムフライデー」導入企業の割合は？
先月24日から、一部企業で導入されたプレミアムフライデー。
消費拡大への期待感や話題性から、テレビや新聞等の報道機関も積極的に取り扱っていましたね。
では、実際にどれくらいの企業が導入したのでしょうか。
詳細は、代表ブログでご覧ください。
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【ブログ更新】スマホで学ぶ労働法
ブラック企業やブラックバイト。
若者を中心に、もはやすっかり定着した言葉となっていますね。
政府も、ブラック企業から若者を守るために、様々な取り組みを積極的に行っています。
厚生労働省では、「ｅ‐ラーニングでチェック！今日から使える労働法」と題して、スマホやタブレットで学べる専用サイトを開設しました。
詳細は、代表ブログでご覧いただけます。
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【ブログ更新】企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高
帝国データバンクでは、2月21日に、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）」の調査結果を取りまとめました。
調査期間は2017年1月18日～31日、調査対象は全国23,796社で、そのうちの10,195社より有効回答を得ています。
調査結果から、大企業を中心に深刻な人手不足の状況が発生していることが明らかになりました。
詳細は、代表ブログをご覧ください。
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【ブログ更新】「35歳転職限界説」は過去のもの
上昇を続ける有効求人倍率。
転職市場も活発な動きを見せているようです。
株式会社インテリジェンスが運営する転職サービス「ＤＯＤＡ」は、2007年7月～2016年12月にサービスを利用した約12万人のビジネスパーソンを対象に、転職した年齢についての調査を実施しました。
調査では、転職成功者の30.2％が35歳以上となっており、転職成功者の年齢は、過去10年間で3.4歳上昇していることが分かりました。
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